Ինչպե՞ս շնորհավորել ձեր ղեկավարին ծննդյան տարեդարձը: Բոսի ծննդյան սցենար

2024 Հեղինակ: Priscilla Miln | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-18 02:39

Աշխատանքը մեր կյանքի անբաժանելի մասն է, և գործընկերների հետ հարաբերությունները զգալիորեն ազդում են յուրաքանչյուր մարդու տրամադրության վրա: Հանգիստ աշխատանքային օրը ընկերական թիմում թույլ կտա երեկոյան հանգստանալ ու մտածել միայն սիրելիների մասին։ Ամենադժվարը մենեջերի հետ ճիշտ հարաբերություններ հաստատելն է, քանի որ յուրաքանչյուր աշխատակցի հանգստությունն ուղղակիորեն կախված է նրանից։ Հատկապես ծանր է թիմի համար, եթե պետք է շնորհավորել շեֆին ծննդյան օրվա կապակցությամբ։ Ոչ ոք չի ցանկանում միայնակ ստանձնել նման պատասխանատվություն, ուստի շնորհավորանքները սովորաբար պատրաստում են բոլորը միասին։ Այս ամբողջ գործընթացը կարելի է բաժանել մի քանի փուլերի։

Զրույց

Շեֆին ծննդյան օրվա առթիվ շնորհավորելու տարբերակները պետք է նախապես քննարկել բոլոր աշխատակիցների հետ։ Մի սպասեք տոնին նախորդող վերջին շաբաթը, այն սպառնում է վատ մտածված սցենարով և փչացնում առիթի հերոսի տրամադրությունը։

Նախ դուք պետք է որոշեք, թե որքան մեծ պետք է լինի շնորհավորանքը: Ոմանք կարծում են, որ առաջնորդը, ով չի անումենթակաների ուշադրությունը կենտրոնացնում է իր ծննդյան ամսաթվի վրա և խուսափում է այս թեմայով խոսելուց, ավելի լավ է ընդհանրապես չշնորհավորել: Շատ դեպքերում այս կարծիքը սխալ է, և ընդհանուր լռությունը կարելի է համարել պարզ անհարգալից վերաբերմունք: Ամեն դեպքում ավելի լավ է շնորհավորանք կազմակերպել, գլխավորը որոշելն է՝ դա կլինի ուրախ սցենարով հանդիսավոր միջոցառում, թե՞ համեստ մաղթանք ողջ թիմի կողմից՝ խորհրդանշական նվերով։

Շնորհավորում ենք խիստ ղեկավարից

Ինչպիսին կլինեն շնորհավորանքները, կախված է կոնկրետ թիմից, նրա հարաբերություններից և ղեկավարի դերից աշխատակիցների կյանքում: Եթե առաջնորդը չափազանց հազվադեպ է այցելում ենթականերին, հիմնականում՝ մեղավորներին պատժելու համար, ապա, ամենայն հավանականությամբ, կարիք չկա հիանալի տոն պատրաստել։ Բոսն իր ծննդյան օրը կարող է ընդհանրապես գրասենյակ չգա։ Այս դեպքում տեղին կլինի փոքր բիզնեսի նվերը և բացիկը շեֆին: Նրա տեղակալը կարող է շնորհավորել ղեկավարին ծննդյան օրվա առթիվ և հանձնել թիմի պատրաստած հուշանվերները։

Եթե ղեկավարը ընկերության հոգին է

Եթե ղեկավարը ընկերության հոգին է, մասնակցում է յուրաքանչյուր աշխատակցի կյանքին, օգնում է անձնական հարցերում, ապա նրա ենթակաները կարող են կազմակերպել զվարճալի տոն՝ առիթին հարմար սցենարով։ Եթե ղեկավարն իր մտահոգությունները կիսում է ենթակաների հետ, ապա նրանք, անշուշտ, կիմանան, թե ինչպես է ինքը նախատեսում նշել հանդիսավոր ամսաթիվը։ Ի վերջո, սցենարի պատրաստումը մեծապես կախված է միջոցառման վայրից։ Շնորհավորանքներ շեֆին ծննդյան օրվա կապակցությամբ կարելի է կազմակերպել գրասենյակում, ոմանքկա՛մ զվարճանքի հաստատություն, կա՛մ դրսում: Այս պահը, որպես կանոն, որոշում է ինքը՝ ղեկավարը։

Դերերի բաշխում

Ինչ էլ որ լինի շեֆին ծննդյան օրվա կապակցությամբ շնորհավորելու սցենարը, գործընկերները պետք է քննարկեն հարցերը, թե ով ինչի համար է պատասխանատու: Ուղղակիորեն սցենարը ավելի լավ է դիտարկել բոլորը միասին: Եթե աշխատողների մեջ կա մարդ, ով ավելի լավ է ճանաչում ղեկավարին, քան մյուսները, նրան կարելի է ազատություն տալ ստեղծագործելու համար։ Միաժամանակ, թիմը չպետք է հեռանա տեղի ունեցողից, քանի որ համատեղ ջանքերով կարելի է շատ օրիգինալ սցենարով հանդես գալ։ Պարտականություններ նշանակելիս պետք է հաշվի առնել յուրաքանչյուր առանձին աշխատողի կարողությունները։ Աշխատակիցը, ով կատարում է մենեջերի պարտականությունները և ամեն օր շփվում է մեծ թվով մարդկանց հետ, ավելի լավ է ծննդյան շնորհավորանքներ գրել իր ղեկավարին, քան նույն բաժնում աշխատող մեխանիկը:

Սցենարագիր

Անկախ նրանից, թե որտեղ է տեղի ունենում տոնակատարությունը, պետի ծննդյան սցենարը ներառում է հետևյալ կետերը.

1. Ներածական մաս. Սա կարող է լինել կարճ շնորհավորանք պատգամավորին կամ աշխատակիցներից մեկին։ Դուք կարող եք բանաստեղծություններ կամ ցանկություններ պատրաստել արձակով և կարդալ դրանք ամբողջ թիմի համար: Հիմնական բանը այս պահը նախապես փորձարկելն է, որպեսզի խոչընդոտներ չլինեն։



2. Ժամանցային մաս. Այս փուլն ապահովում է ստեղծագործական գործունեության ամենաընդարձակ դաշտը։ Հետաքրքիր ժամանց և մրցույթներ ընտրելիս պետք է կենտրոնանալ շեֆի հոբբիների վրա, ինչպես նաև.աշխատողների ուժեղ կողմերը. Օրինակ, եթե առաջատարը ձկնորսության մեծ սիրահար է, կարող եք կազմակերպել տարբեր մրցույթներ՝ կապված մեծ ավազաններից «ձուկ» որսալով։ Եթե թիմում ինչ-որ մեկը լավ է երգում, կարող եք սցենարի մեջ ներառել երաժշտական ողջույն: Անհրաժեշտության դեպքում կարող եք անծանոթ մարդկանց ներգրավել շնորհավորանքների մեջ: Օրինակ՝ մենեջերը շատ է սիրում պարել։ Իսկ աշխատակիցներից մեկը հաճախում է խորեոգրաֆիայի դասերի։ Նա դժվար թե մենակ հանդես գա, և նման տեսարանը ցանկալի էֆեկտ չի բերի: Բայց եթե պարի դպրոցի նրա գործընկերներին հրավիրեք աշխատակցի հետ ելույթ ունենալու, օրիգինալ և անմոռանալի շնորհավորանք կստանաք։
3. Նվերի ներկայացում. Այս փուլը կարելի է համատեղել ժամանցային մասի հետ։ Ամեն ինչ կախված է տոնի սցենարից: Սովորաբար գլխին նվեր է տալիս ամբողջ թիմը։ Նրա ընտրությունը հիմնված է շեֆի նախասիրությունների վրա։ Եթե դժվար է որոշել, կարող եք գնել որոշ արժեքավոր բիզնես հուշանվերներ։ Գլխավորը ամեն ինչ շատ պաշտոնական չդարձնելն է։ Եթե ձեր ղեկավարը սիրում է էքստրեմալ սպորտաձևեր, ապա ավելի լավ է նրան նվիրեք skydiving կտրոն, քան թանկարժեք օրագիր։

Արձակուրդ գրասենյակում

Եթե հայտնի է, որ թիմը լինելու է գրասենյակում՝ շեֆի ծննդյան օրը շնորհավորելու, ավելի լավ է խաղադրույք կատարել անակնկալի վրա։ Այս միջոցառումը սովորաբար անցկացվում է օրվա վերջում: Աշխատակիցները կարող են, առավոտյան աշխատանքի գալով, համեստորեն շնորհավորել իրենց ղեկավարին՝ չդավաճանելով սպասվող անակնկալին։ Ավելի լավ է ձեզ հետ վերցնել տոնական հագուստ, քանի որ աշխատակիցների շքեղ հանդերձանքն անմիջապեսբացահայտել առաջիկա գործողությունները. Գրասենյակի զարդարանքը պետք է նախապես պատրաստել, որպեսզի մնա միայն փուչիկներ ու ժապավեններ կախել։ Տոնակատարությունների սպասարկման մասնագիտացված ֆիրմաները, որոնց մասնագետները կարող են հրավիրվել որոշակի ժամանակով, կօգնեն սեղան դնել։ Նրանք կառաքեն բոլոր պայմանավորված ուտեստները և կմատուցեն սեղանը։ Աշխատանքային օրվա վերջում ինչ-որ պատրվակով պետք է մենեջերին դուրս հանել այն սենյակից, որտեղ արձակուրդն է լինելու, և երբ նա վերադառնա, ամեն ինչ պատրաստ լինի։

միջոցառում սրճարանում կամ ռեստորանում

Եթե տոնակատարությունը նախատեսված է սրճարանում կամ ռեստորանում, ավելի լավ է հրավիրել պրոֆեսիոնալ հաղորդավարի։ Դուք կարող եք ինքնուրույն կազմակերպել մրցույթներ, բայց անծանոթ սենյակում դա բավականին դժվար է անել: Իսկ ռեստորանի մթնոլորտը պարտադրում է ավելի լայնածավալ շնորհավորանքներ, քան, օրինակ, զվարճանալը գրասենյակում։ Գլխավորն այն է, որ ընդհանուր զվարճանքի և հաղորդավարի հստակ հաղորդման պայմաններում չմոռանաս շեֆին ջերմ խոսքեր ասել նրա ծննդյան օրը։

Շնորհավոր բնության մեջ

Ամառային տաք երեկոյին քյաբաբից և խարույկի երգերից լավ բան չկա: Եթե ձեր ղեկավարը նույն կարծիքին է, ազատ զգալ կազմակերպեք ճամփորդություն դեպի բնություն։ Ճիշտ է, ավելի լավ է նախօրոք քննարկել այս տարբերակը մենեջերի հետ, քանի որ ճամփորդությունը պահանջում է որոշակի ժամանակ, որը նա կարող էր հատկացնել սիրելիներին: Ի վերջո, ծննդյան օրը ընտանեկան տոն է, պետք չէ շեֆին անհարմար ընտրության առաջ դնել, որը, ամենայն հավանականությամբ, թիմի օգտին չի լինի։

Շեֆի ծննդյան օրը նշելով բնության գրկում՝ կարող եսկազմակերպել թիմային մրցումներ. Եթե գործողությունը տեղի է ունենում ճամբարի վայրում, որտեղ կա հանգստացողների մեկ այլ ընկերություն, կարող եք հրավիրել նրանց մասնակցելու զվարճանքի: Նման մրցումները ոչ միայն կուրախացնեն բոլորին, այլ նաև կօգնեն թիմին համախմբվել ընդհանուր թշնամու դեմ պայքարում։