Մի քանի չասված կանոններ, որոնք ենթադրում են կորպորատիվ կուսակցությունը

2025 Հեղինակ: Priscilla Miln | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 18:01:47

Մարդն իր կյանքի առյուծի բաժինը ծախսում է աշխատանքի վրա. Այնտեղ պարտականությունները խստորեն բաշխված են, հստակ շրջանակներ են սահմանված, ուստի թիմին պարզապես կորպորատիվ միջոցառումներ են անհրաժեշտ։ Երեկույթները թույլ են տալիս աշխատակիցներին հանգստանալ, միմյանց նայել այլ աչքերով։ Միտումները այնպիսին են, որ ֆիրմաների և ձեռնարկությունների ղեկավարները փորձում են ոչ թե պարզապես բանկետ կազմակերպել ռեստորանում, այլ կազմակերպել ամենահետաքրքիր, օրիգինալ և հիշարժան տոնը։

Կորպորատիվ երեկույթը նախատեսված է թիմը համախմբելու համար, նման տոների անցկացումը թույլ է տալիս աշխատակիցներին վստահ զգալ ընկերության կայունության մեջ։ Ի թիվս այլ բաների, միասին ժամանակ անցկացնելն օգնում է բարձրացնել կորպորատիվ ոգին, թեթևացնել աշխատակիցների նյարդային լարվածությունը, թուլացնել հարաբերությունները թիմում և զարգացնել աշխատակիցների ստեղծագործական ներուժը:

Մի մոռացեք, որ կորպորատիվ երեկույթը, որպես կանոն, ոչ միայն գործընկերների հետ լավ ժամանակ անցկացնելու առիթ է, այլ նաև մենեջմենթի մի տեսակ ստուգում։ Բոսը միշտ հետևում էիր ենթակաների վարքագիծը և որոշակի եզրակացություններ է անում. Կան նույնիսկ չասված կանոններ, որոնք պետք է հաշվի առնել։

Այսպիսով, օրինակ, կուսակցությունից բացակայությունը գործընկերների կողմից կարող է դիտվել որպես անհարգալից վերաբերմունք: Ավելի ուշ դժվար կլինի փոխել ձեր կարծիքը ձեր մասին։ Մյուս կարևոր կետը տարազի ընտրությունն է: Դրա ձեռքբերմանը պետք է ամենայն պատասխանատվությամբ մոտենալ։ Չի կարելի չափազանց շռայլ հանդերձանք ընտրել, քանի որ դրանք կարող են ծաղրի, բամբասանքի պատճառ դառնալ։ Խիստ պաշտոնական կոստյումը նույնպես տեղին չէ, քանի որ կորպորատիվ երեկույթը ոչ պաշտոնական միջավայրում երեկո է: Այլ կերպ ասած՝ զգեստ ընտրելիս պետք է հետևել ոսկե միջինի կանոնին։

Նույն կանոնը վերաբերում է ալկոհոլային խմիչքներին։ Չարժե ամեն ինչ անընդմեջ փորձել, բայց նաև սխալ է ամբողջությամբ հրաժարվել խմելուց, քանի որ գործընկերները զգուշավոր կլինեն նրանից, ով ընդհանրապես չի խմում զվարճանքի միջոցառման ժամանակ:

Եթե ցանկություն կա շնորհավորելու գործընկերներին, ում հետ լավ և նույնիսկ ընկերական հարաբերություններ են ձևավորվել, ապա դա չպետք է անեք բոլորի աչքի առաջ, քանի որ նվեր չստացողը կարող է վիրավորվել։ Ինչ-որ թանկարժեք նվեր գնելը սխալ է, դա կարող է անհարմար դրության մեջ դնել գործընկերներին, քանի որ հաճախ այնպիսի տոների, ինչպիսիք են մարտի 8-ը, փետրվարի 23-ը, Ամանորը և այլն, մարդկանց մեծամասնությունը մթերում է էժան կախազարդեր:

Ոչ ոք ուրախ չի լինի, եթե կորպորատիվ երեկույթը վերածվի պրոդյուսերական հանդիպման, այնպես որ ոչ մի դեպքում չպետք է լուծեք աշխատանքային և ընդհանրապես.պետք է խոսել աշխատանքի մասին։

Հետաքրքիր է, որ բրիտանական «The Telegraph» թերթը հետազոտություն է անցկացրել, որը կենտրոնացել է կորպորատիվ արձակուրդների վրա: Հարցվածների 37%-ը չի ցանկացել մասնակցել գործընկերների հետ երեկույթներին, 20%-ը հաճույքով սիրախաղ է արել գործընկերների հետ, 6%-ը ականատես է եղել գործընկերների հեռացմանը, 8%-ը սեփական կամքով հայտարարություն է գրել։ Ոմանք վիճել են շեֆի հետ, իսկ 19%-ը նշել է, որ տոնը շատ ավելի լավ կանցներ առանց իշխանությունների։