Ե՞րբ գնալ ծննդաբերության արձակուրդի: Օպտիմալ ժամանակ

2025 Հեղինակ: Priscilla Miln | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 18:01

Հղիությունը ցանկացած կնոջ կյանքում կարևոր շրջան է, որը բերում է ոչ միայն փոքրիկի հետ առաջիկա հանդիպման ուրախությունը, այլ նաև որոշակի անհարմարություններ։ Առաջին հերթին դա սթրես է օրգանիզմի համար։ Որքան էլ ապագա մայրը ջանա պահպանել կյանքի նույն տեմպը, նա դեռ սպասում է բազմաթիվ փոփոխությունների։ Մարմնի ամբողջ աշխատանքը վերակառուցվում է նոր ձևով, որպեսզի երկուսի համար այժմ ապահովվի առավել հարմարավետ պայմաններ։ Հետևաբար, ապագա մայրիկի համար ամենահետաքրքիր թեմաներից մեկն այն հարցն է, թե երբ գնալ ծննդաբերության արձակուրդի։

Հանգիստ կամ փոփոխություն

Բոլոր կանայք, երբ գնում են ծննդաբերության արձակուրդի, սպասում են խաղաղության և հանգստության։ Նրանք կարծում են, որ մշտական պահանջատիրությամբ ղեկավարներ չեն լինի, ստիպված չեն լինի շատ շուտ արթնանալ ու 8 ժամ նստել մեկ տեղում։ Մի կողմից, իհարկե, ամեն ինչ ճիշտ է, բայց, մյուս կողմից, ապագա մայրիկին տանը նոր, ոչ պակաս պատասխանատու աշխատանք է սպասում։ Պետք է խնամքով պատրաստել տունը նրանում երեխայի հայտնվելուն, ամեն ինչ մաքրել շատ ուշադիր, քանի որ նորածինների իմունային համակարգն այնքան թույլ է, որ չի դիմանում ոչ մի կեղտի։ Պետք է ձեռք բերել փշրանքների համար անհրաժեշտ բոլոր իրերը, կազմակերպելնրան սենյակ. Պետք է ուշադիր դիտարկել օրորոցի, ներքնակի, վերմակի, բարձի, առաջին իրերի և առաջին օգնության հավաքածուի ընտրությունը: Ընդհանուր առմամբ, հոգսերը բավական են։ Այսպիսով, ե՞րբ գնալ ծննդաբերության արձակուրդի, որպեսզի ժամանակին լինեք:

Արձակուրդի ժամ

«Հղիության արձակուրդ» հասկացությունը, որը ծանոթ է բոլորին, իրականում ենթադրում է երկու առանձին տոն։ Դրանցից առաջինը ծննդաբերության արձակուրդն է, իսկ երկրորդը՝ հետծննդյան։ Այնուամենայնիվ, այս տարբերակումն ավելի ֆորմալ է։ Բոլոր վճարումները կատարվում են միաժամանակ, փաստաթղթերը մշակվում են միաժամանակ:

Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն՝ կինը կարող է գնալ ծննդաբերության արձակուրդի, երբ նրա հղիությունը 30 շաբաթական է։ Խորհրդակցությանը, որտեղ նա գրանցված է, դուք պետք է ստանաք անաշխատունակության վկայական և ժամանակին գրանցման վկայական: Այս փաստաթղթերով նա հեշտությամբ կարող է կազմակերպել արժանի հանգիստ: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ չէ դա անել անմիջապես: Երբ գնալ ծննդաբերության արձակուրդի, յուրաքանչյուր ապագա մայր իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել: Եթե նա իրեն հիանալի է զգում և ցանկություն ունի շարունակելու աշխատել, ապա կարող եք ավելի ուշ հայտարարություն գրել։ Բացի այդ, դուք կարող եք ապահովել վաղաժամ ծննդաբերության արձակուրդ՝ այն համատեղելով ամենամյա օրինական արձակուրդի հետ: Այսպիսով, ձեզ համար որոշումը կարող է սկսվել արդեն հղիության 25-րդ շաբաթից (սա կախված է միայն արձակուրդի սահմանված տևողությունից, որը տրամադրում է գործատուն):

Որքա՞ն է տևում ծննդաբերության արձակուրդը

Երբ գնալ ծննդաբերության արձակուրդի, կինը կարող է որոշելինքնուրույն, բայց քանի օրով, դա այլևս կախված չէ նրանից: Եթե հղիությունը միայնակ է, ընթանում է նորմալ, առանց բարդությունների, ապա նախածննդյան հանգիստը 70 օր է։ Բազմակի հղիության կամ դրա ընթացքի ցանկացած շեղումների դեպքում արձակուրդը կկազմի 84-86 օր։ Եթե ապագա մայրը ապրում է ճառագայթային գոտում կամ նախկինում ենթարկվել է ճառագայթման, ապա նրա նախածննդյան արձակուրդը կարող է տևել 90 օր։

Հետծննդյան արձակուրդի տևողությունը որոշվում է հենց ծննդաբերության ընթացքով։ Եթե ամեն ինչ անցել է առանց բարդությունների, ապա կինը պետք է հանգստանա 70 օր, եթե ծննդաբերությունը դժվար է եղել և ցանկացած բացասական հետևանքով՝ 86 օր։ Մեկից ավելի երեխաներ ծնվելու դեպքում արձակուրդը կկազմի 110 օր։

Այս երկու տոների ավարտից հետո երջանիկ մայրը կարող է վերցնել ծնողական արձակուրդը՝ մինչև 3 տարի ժամկետով։