2025 Հեղինակ: Priscilla Miln | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 18:01
Ցանկացած կազմակերպությունում ամենակարևոր տոնը ծննդյան օրն է: Այս տոնն է, որ միավորում է ոչ թե ամբողջ աշխարհը, ոչ ամբողջ երկիրը, ոչ թե մեկ ընտանիք, այլ որոշակի թիմ, մարդկանց, ովքեր ուս ուսի տված աշխատել են մեկ տարուց ավելի։ Այս օրը շատ հեշտ է մոռանալ բոլոր դժգոհությունները, վերակենդանացնել կորպորատիվ ոգին և վարձատրել լավագույն աշխատակիցներին՝ վարակելով ուրիշներին ոգևորությամբ։ Մենք ցանկանում ենք կիսվել ձեզ հետ մի քանի խորհուրդներով և գաղափարներով կորպորատիվ երեկույթի համար: Այսպիսով, մեր շնորհավորանքները փոխանցում ենք թիմին։
Սենյակի ձևավորում
Տոնի կարևորագույն նրբերանգներից է այն տարածքի ձևավորումը, որտեղ այն կանցկացվի։ Հիշեք, որ թիմի ծննդյան օրվա շնորհավորանքները կարող են լինել վառ և հետաքրքիր, բայց եթե մարդիկ գտնվում են մոխրագույն և ձանձրալի սենյակում, նրանք չեն ստանա պատշաճ քանակությամբ դրական էմոցիաներ:
Դուք կարող եք կազմակերպել ֆոտոցուցահանդես փակ տարածքում, որտեղ կներկայացվեն աշխատակիցների զվարճալի և հետաքրքիր լուսանկարներ, կարևոր և վճռորոշ պահեր կազմակերպության կյանքից, ձեր արտադրանքից և այլն: Չմոռանաք մակագրել յուրաքանչյուր նկար,օգտագործելով ջերմ կամ հումորային արտահայտություններ. Գլխավորն այն է, որ եթե տրիբունաների վրա տեղադրվեն աշխատակիցների լուսանկարներ, ապա կարևոր է չմոռանալ դրանցից ոչ մեկի մասին։
Սենյակը զարդարելու համար օգտագործեք ծաղկեպսակներ, դրոշներ, փուչիկներ, պաստառներ և այլ վառ ու տոնական իրեր։
հարցում
Կարող եք կատակով հարցնել կազմակերպության աշխատակիցներին, թե ինչպես են նրանք տեսնում անցնող տարին, աշխատանքի արդյունքները, իրենց գործընկերներին։ Դա անելու համար անցկացրեք անանուն հարցում։
Ամբողջ թիմին տրվում են հարցաթերթիկներ մոտավորապես հետևյալ հարցերով.
- Ի՞նչ արտահայտություն կօգտագործեիք այս տարվա ձեր աշխատանքային փորձը նկարագրելու համար: (պատասխանի տարբերակներում կարող եք տալ տարբեր ասացվածքներ և ասացվածքներ՝ կապված աշխատանքի, ծուլության և այլնի հետ):
- Ինչպե՞ս եք վերաբերվում ղեկավարներին: (պատասխանի տարբերակները կարող են լինել և՛ լուրջ, և՛ զավեշտական, օրինակ՝ ո՞վ է իմ ղեկավարը):
- Ի՞նչն եք համարում ամենակարևորը ձեր աշխատանքում: (պատասխանի տարբերակները կարող են լինել կարիերան, ֆինանսները կամ նույնիսկ գեղեցիկ գործընկերը):
Դուք կարող եք շատ զվարճալի և լուրջ հարցեր տալ, այնուհետև հավաքել հարցաթերթիկներ և հաշվարկել, թե որ պատասխաններն են առավել տարածված: Նախապես մտածեք, թե այս կամ այն դեպքում ինչ շնորհավորանքներ կհնչեցնեք թիմին, մի քանի տարբերակով հանդես եկեք և արդյունքներից կախված՝ ինչ-որ բանով հաճոյացեք աշխատակիցներին։
Ներածություն
Ոչ մի դեպքում մի հետաձգեք միջոցառման պաշտոնական մասը։ Ի վերջո, ձեր հիմնական նպատակը ձեր աշխատակիցների լավ տրամադրությունն է։ Եվ երկար ու հոգնեցուցիչ պատմություններ կատարվածի մասինաշխատանք, հաջողություններ ու դժվարություններ, ապագա պլաններ և այլն այստեղ անտեղի են։ Դարձրեք ձեր ներածությունը հեշտ և զվարճալի, որպեսզի ձեր աշխատակիցները չձանձրանան:
Իհարկե, դուք պետք է խոսեք աշխատանքի արդյունքների մասին, բայց փորձեք դա անել անկաշկանդ կերպով, ավելացրեք զվարճալի պատմություններ ընկերությունում զվարճալի իրավիճակների մասին: Եթե ամսաթիվը կլոր է, ապա խոսքը տվեք ամենատարեց աշխատողներին։ Հետաքրքիր պատմություններ այն մասին, թե ինչ է տեղի ունեցել ընկերության հետ նախկինում, գուցե ղեկավարների կյանքի մասին, երբ նրանք իրենք էլ սովորական աշխատողներ էին. սա շատ օրիգինալ շնորհավորանք է թիմի տարեդարձի կապակցությամբ: Դրա շնորհիվ աշխատակիցները կլիցքավորվեն դրական էմոցիաներով, ինչը միշտ բարենպաստ է ազդում կորպորատիվ ոգու վրա։
Հիշատակի նվերներ
Շնորհավորական ելույթներ, հետաքրքիր մրցույթներ, բանկետ՝ բազմաթիվ համեղ ուտեստներով՝ սրանք տոնի պարտադիր հատկանիշներն են, առանց որոնց չես կարող։ Սակայն թիմի գլխավոր շնորհավորանքը, իհարկե, նվերների հանձնումն է։ Ընտրեք նվերներ, որոնք երկար տարիներ կմնան ձեր աշխատակիցների մոտ, միաժամանակ կհիշեցնեն նրանց թե՛ աշխատանքային, թե՛ միջոցառման հաճելի պահերը։
Մի՛ հետաձգեք նվերների մատուցման գործընթացը. Եթե ձեր ընկերությունում քիչ աշխատողներ կան, ապա, իհարկե, կարող եք նրանց հանձնել բոլորին։ Մինչդեռ եթե ունես մեծ կազմակերպություն, ապա ավելի լավ է նվերներ ուղարկել ամբողջ բաժին՝ ընտրելով մեկ ներկայացուցիչ։
Եթե ցանկանում եք, որ ձեր շնորհավորանքները թիմին ավելի օրիգինալ տեսք ունենան, ապա յուրաքանչյուր բաժնի համար ընտրեք ձեր նվերի տարբերակը, որն ամենաշատն է։ճշգրիտ արտացոլում է նրա գործունեության էությունը. Ցանկության դեպքում (իհարկե, եթե ձեր ընկերությունում շատ քիչ աշխատակիցներ կան), կարող եք նույնիսկ նվեր վերցնել յուրաքանչյուր աշխատակցի համար առանձին:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպիսի՞ն պետք է լինեն շնորհավորանքները 4-րդ տարեդարձի կապակցությամբ։
Ամեն տարի մեր սիրելիները նշում են ծննդյան տարեդարձը։ Երբ դուք չեք ցանկանում ուղարկել նույն ցանկությունը, ինչ նախկինում և ցանկանում եք լինել օրիգինալ, կարող եք ընտրել ծննդյան օրվա շնորհավորանքներից, որոնք կան այս հոդվածում:
Ինչպիսի՞ն պետք է լինեն իդեալական հարաբերությունները աղջկա հետ
Մարդկանց փոխհարաբերությունները շատ բարդ թեմա են, հատկապես երբ խոսքը վերաբերում է ինտիմ հարցերին: Ինչպիսի՞ն պետք է լինեն իդեալական հարաբերությունները: Հոգեբաններն ու փիլիսոփաները այս մասին մտածել են շատ դարեր։ Թվում է, թե ամեն ինչ պարզ է. դուք պետք է գտնեք ձեզ համար կատարյալ հարմար գործընկեր, ժամանակ մի վատնեք ուրիշների վրա: Կամ այնպես արեք, որ զուգընկերը ձեզ համար դառնա իդեալական։ Բայց այս ամենը պարզապես վերացական շահարկումներ են: Իդեալական հարաբերություններ. ինչպիսի՞ն պետք է լինեն դրանք իրական աշխարհում:
Ինչպիսի խաղալիքներ պետք է լինեն 3 տարեկան երեխաների համար. Ուսումնական խաղալիքներ 3 տարեկանից՝ նկարներ, գներ
Խանութում 3 տարեկանների համար լավագույն խաղալիքներն ընտրելիս պետք է փորձել դրանք բազմազան դարձնել. դրանք սովորեցնում են գործել որոշակի կանոններով, զարգացնել երևակայությունը և ծանոթացնել սոցիալական նոր երևույթների հետ: Փոքր երեխաները խաղալիքների օգնությամբ սովորում են հարաբերություններ կառուցել, զգալ տարբեր հույզեր, փորձել պարզել սեփական ցանկություններն ու ձգտումները:
Ինչպիսի՞ն պետք է լինեն տղաները: Ինչպիսի՞ն պետք է լինի քո ընկերը:
Աղջիկներից շատերը կարող են հավերժ խոսել այն մասին, թե ինչպիսին պետք է լինեն տղաները: Փաստորեն, այս հարցին ստույգ պատասխան չկա, քանի որ համի և գույնի համար ընկերներ չկան։ Ի վերջո, ինչպես ասում են, քանի հոգի (այս դեպքում՝ աղջիկներ)՝ այսքան կարծիք
Ինչպիսի՞ն պետք է լինեն վանդակները դեկորատիվ նապաստակների համար:
Դեկորատիվ ճագարների համար վանդակ ընտրելն այնքան էլ հեշտ չէ։ Ամեն տուն չէ, որ հարմար է ձեր ընտանի կենդանու համար: Առաջին բանը, որին պետք է ուշադրություն դարձնել դեկորատիվ ճագարների համար վանդակ գնելիս, որակի գործոնն ու որակն է։