Ինչպես ընկերանալ մարդկանց հետ. արդյունավետ ուղիներ և գործնական առաջարկություններ

2024 Հեղինակ: Priscilla Miln | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-02-18 02:41

Սովորաբար, մարդկանց հետ ընկերություն անելու հարցը տալիս է այն մարդը, ով մտնում է նոր թիմ: Կամ մեկը, ով քաղաքավարի համբավ չուներ, բայց որոշել էր կերպարանափոխվել։ Արժե խոսել այն մասին, թե որոնք են կապեր հաստատելու և ընկերական հարաբերություններ հաստատելու ուղիները։

Հավաքականի նորեկ

Բացարձակապես յուրաքանչյուր մարդ, նոր աշխատանք գտնելով, մտածում է, թե ինչպես իրեն կընդունեն և կհանդիպեն ձեռնարկությունում երկար ժամանակ աշխատող մարդիկ։ Եվ դա կարելի է հասկանալ՝ ոմանց կտրականապես դուր չեն գալիս եկվորներին։ Բայց կան նորեկներին սիրողներ։ Միայն ոչ թե ընկերասիրության պատճառով, այլ այն պատճառով, որ դրանք ստիպում են ձեզ ավելի փորձառու և ավելի իմաստուն զգալ: Այո, և մարդն ինքը ամաչում է. նա հասնում է մի տեղ, որտեղ բոլորը ծանոթ են, և նրանք ընդհանուր բան ունեն: Բայց անմիջապես ավելի հեշտ կլինի, եթե հիշեք, որ բոլոր ներկաները ժամանակին նաև նորեկներ են եղել։

Քայլ 1. ծանոթանալ

Ինչպե՞ս ընկերներ ձեռք բերել աշխատավայրում: Սկզբում պետք է լինել հնարավորինս զուսպ ու հանգիստ։ Կատարելով ձեր պարտականությունները, արեք դա զուսպ: Չնայած մարտավարություն«գաղտագողի»-ն ընկերներ ձեռք բերելու միջոց չէ, այլ արդյունավետ միջոց՝ ցույց տալու մնացածին, որ նորեկը «սկսած» չէ։

Համառորեն մի նեղացրեք աշխատակիցներին հարցերով, անկախ նրանից, թե որքան լավ մտադրություններ կան: Ավելի լավ է սպասել, մինչև նրանք իրենք կհետաքրքրվեն թիմի նոր անդամով։ Ամեն դեպքում, կգա նման պահ՝ շատ աշխատակիցների կհետաքրքրի իմանալ, թե ով է ընդունվել նոր պաշտոնում։ Հարցերին արժի պատասխանել առանց պարծենալու և հավակնոտ ինտոնացիայի, բայց հետաքրքրված հայացքով, որպեսզի անտարբեր և անբարյացակամ չհայտնվենք։

Դուք պետք է մի քանի հաջորդական հարցեր ուղղեք՝ զրույցը շարունակելու համար՝ հետաքրքրվելով աշխատակիցների պաշտոններով և ձեռքբերումներով: Այսպիսով, կստացվի ցույց տալ ձեր անտարբերությունը նոր միջավայրի նկատմամբ և հարգանք: Սա կլինի առաջին քայլը։ Հաջորդը, դուք կարող եք մտածել, թե ինչպես ընկերանալ մարդկանց հետ:

Քայլ 2. Արտահայտվեք հաղորդակցության մեջ

Թիմում մարդիկ խոսում են տարբեր թեմաների մասին. բոլորը գիտեն այդ մասին: Եվ հաճախ հաշվի չեն առնում աշխատանքային տարածքը: Հետեւաբար, վաղ թե ուշ դուք ստիպված կլինեք ապացուցել ինքներդ ձեզ հաղորդակցության մեջ: Ցավոք, չկա մի ունիվերսալ միջոց, որը կօգնի ցանկացած մարդու հետ ընկերություն անել, քանի որ մարդիկ տարբեր են և նրանց ճաշակները նույնպես: Պարզ օրինակ՝ ոմանք սիրում են, երբ մարդը հաճախ է ժպտում։ Մյուսները դա հիմար և զայրացնող են համարում:

Բայց ձեր խոսքից անպայման պետք է բացառել մակաբույծ բառերն ու անպարկեշտ խոսքերը։ Դուք պետք է ավելի քիչ ժեստերով. Անհրաժեշտ է նախօրոք ինքներդ որոշել թեմաներ, որոնց վերաբերյալ կարող եք հիմնավորել և ցույց տալ ձեր գիտելիքները,եթե նրանք խոսում են. Պետք է սովորել հարցեր կազմել՝ հակիրճ և լակոնիկ, որպեսզի զրուցակիցը ստիպված չլինի պարզաբանումներ անել: Մարդկանց դա սովորաբար դուր է գալիս: Պետք է հետաքրքրությամբ լսել, բայց չընդհատել: Կարող եք հարցնել աշխատակիցներին, թե ինչպես են նրանք սիրում զվարճանալ: Հենց այն փաստը, որ մարդուն դա հետաքրքրում է, պարզ կդառնա, որ նա ձանձրալի չէ, և դուք կարող եք զվարճանալ նրա հետ: Եթե հանկարծ խոսենք այն մասին, թե ինչին լավ է տիրապետում սկսնակը, պետք չէ մոլեռանդություն դրսևորել, ընդհատել և բեռնել մարդկանց ինֆորմացիայով։ Շատ ավելի լավ է վերապահում անել, որ դուք պրոֆեսիոնալ եք այս հարցում։ Եթե ինչ-որ մեկը հետաքրքրություն է ցուցաբերում, ապա կարող եք սկսել խոսել։ Եվ դուք պետք է սովորեք. եթե ցանկանում եք ընկերանալ մեկ այլ մարդու հետ, ապա պետք չէ շոշափել չափազանց անձնական թեմաներ և շատ բան պատմել ձեր մասին, ներառյալ ամենաներքինը: Չեզոք թեմաները լավագույն ընտրությունն են:

Ինչպե՞ս ընկերանալ անծանոթի հետ:

Սա նույնպես հետաքրքիր հարց է։ Ավելի հեշտ է գործել, եթե մարդիկ պատահաբար հանդիպել են ինչ-որ սոցիալական ցանցում։ Խայտառակություն, խայտառակություն չկա, և, կարելի է ասել, հորիզոններն ավելի լայն են։ Բայց սա ժամանակակից հասարակության խնդիրն է։ Բոլորը վստահ են՝ «Ես հեշտությամբ կընկերանամ բարի մարդկանց հետ». Բայց դա այնքան էլ հեշտ չէ, քանի որ մեր կյանքը լցված է ինտերնետով, բայց իրականում ամեն ինչ ավելի բարդ է։ Բայց իրականում պետք է նույն կերպ վարվել։ Պարզապես պետք է սովորել մի քանի կանոն։

• Մի՛ եղիր հորդ ու ինքնավստահ։ Բոլորը պետք է սովորեն այս խորհուրդը, և հատկապես տղաները, ովքեր փորձում են ծանոթանալ աղջիկների հետ։ Ընդհանուր առմամբ վերը նշվածըորակները ոչ մեկին չեն գոհացնի։ Անծանոթից վստահ լինելը վախեցնում է, անհանգստացնում և վանող է:
• Երբ փորձում եք ինչ-որ բան իմանալ կամ սովորել մեկից, ում հետ ձեզ հաջողվել է կապ հաստատել, դուք պետք է թույլտվություն խնդրեք: Այսպիսով, զրուցակիցը կհասկանա, որ մարդը հարգում է իրեն և չի ցանկանում խախտել իր հարմարավետության գոտին։
• Նաև հիշեք, որ առաջին տպավորությունները շատ կարևոր են, և լավ կլիներ ձեզ լավագույն լույսի ներքո դրսևորել։

Արգելված քննարկման թեմաներ

Մարդիկ միշտ խոսում են ինչ-որ բանի մասին: Թեմաները սովորաբար ի հայտ են գալիս ինքնուրույն: Բայց կարևոր է հիշել նրանց, որոնք խորհուրդ չի տրվում բարձրացնել: Նախ, դա ընտանիք է: Ահա, օրինակ, սովորական արտահայտությունը. «Ասա, ով է քո մայրիկը, հայրիկ, ինչ են անում նրանք: Կա՞ն եղբայրներ, քույրեր: Նա չեզոք է թվում: Քանի դեռ չի պարզվել, որ հակառակորդի ծնողները մահացել են ավտովթարից։ Կամ որ եղբայրը գամված է անվասայլակին։ Դա ցավում է հոգին: Եվ զրուցակիցներից յուրաքանչյուրը հասկանում է՝ ոչ ոք մեղավոր չէ։ Հարց տվողը չգիտեր, որ հակառակորդը ողբերգություն է ունեցել, այլ ուղղակի հետաքրքրություն ու բարեհամբույր վերաբերմունք է դրսևորել, բայց անհարմարություն դեռ ի հայտ է գալիս։ Շատերը նման տհաճ խոսակցությունից հետո վեր են կենում ու հեռանում։ Հետեւաբար, ընտանիքի թեման տաբու է։ Պետք չէ հարցնել՝ զրուցակիցն ամուսնացա՞ծ էր, երեխաներ ունի՞։ Կրոնը նույնպես չարժե շոշափել, ինչպես նաև քաղաքականությունը։

Ինչպե՞ս հաղթել հակառակորդին

Ավելի լավ է խոսել ճանապարհորդությունների, երաժշտության, գրքերի, հոբբիների մասին։ Զրուցակցին հաղթելու համար, երբ հաղորդակցությունն արդեն բարելավվել է, կարող եք կիսվել ինչ-որ գաղափարով կամ երազանքով։ Ոչ գաղտնիիհարկե, այնպիսի մի բանում, ինչպիսին է արևադարձային կղզի թռչելու, խրճիթը առանց կոշիկների թողնելու, ոտքերով ձյունաճերմակ ավազին շոշափելու, իսկ 20 մետրից հետո ամենամաքուր օվկիանոսը և թեթև քամին միլիոնավոր արևի ճառագայթներով: Նման ներածությունից հետո տեղին կլիներ հարցը. «Եղե՞լ ես ծովում։ Ուր եք ուզում գնալ? Անկեղծությունն ու թեթեւ երազկոտությունը միշտ գերում են։ Այս հատկանիշները ցույց են տալիս, որ մարդը, որքան էլ դա տրամախոս հնչի, ունի հոգի և ցանկություններ։ Դուք սովորաբար ցանկանում եք ընկերանալ նման մարդկանց հետ։

Մոտեցման մեթոդներ

Սկզբունքորեն, բոլոր հիմնական խորհուրդները, թե ինչպես ընկերանալ նոր մարդկանց հետ, վերը նշված էին: Ընկերական շփումը քիչ թե շատ հաստատվելուց հետո կարող եք սկսել ավելի մտերմանալ: Սովորաբար այսպես են հայտնվում ընկերները. Մերձենալու լավագույն միջոցը մի բան գտնելն է, որը կմիավորի գործընկերոջը: Հաճախ սա զբոսանք կամ հանդիպում է սրճարանում: Կարող եք նախաձեռնությունը վերցնել ձեր ձեռքը և առաջարկել արշավ՝ օրինակ լեռներում գիշերակացով: Ի վերջո, դա իսկապես հիանալի է՝ վրաններ, կրակ, թխած կարտոֆիլ և անկեղծ զրույցներ։ Դուք կարող եք նույնիսկ ոչ միայն երկու, այլ ամբողջ ընկերությունը:

Ճիշտ է, եղանակը միշտ չէ, որ հարմար է նման միջոցառումների համար։ Կարող եք առաջարկել գնալ գիշերային ակումբ կամ ջրաշխարհ։ Դուք կարող եք տնային երեկույթ կազմակերպել: Սովորաբար նման վայրեր կոլեկտիվ այցելությունից հետո անհետանում է այն հարցը, թե ինչպես ընկերանալ մարդկանց հետ։ Ամենակարևորը, համատեղ գործողությունները պետք է խրախուսեն զգացմունքների բացահայտումը: Անկեղծությունը միավորում է։

Հատուկգործ

Հարցը, թե ինչպես ընկերանալ նոր մարդկանց հետ, շատերն են տալիս: Բայց դա տեղի է ունենում, երբ ինչ-որ մեկի հետ մերձեցման մտքերը հաղթահարում են անբարյացակամ մարդուն։ Եվ երբ հասկացավ, որ մյուսների հանդեպ իրեն ոչ կոռեկտ է պահել, հիվանդացավ ու ամաչեց։ Հետո մարդն ուզում է կատարելագործվել, մնացածի հետ ընկերանալ։ Դժվար է, բայց անհնարին ոչինչ չկա։

Հարաբերությունները շտկելու ճիշտ միջոցը սեփական մեղքն ընդունելն է: Ամբողջ թիմի առջեւ մեծ խոսքեր պետք չեն։ Շատ ավելի լավ՝ անհատական, ազնիվ, անկեղծ զրույց։ Ամենակարևորը հակառակորդին ցույց տալն է, որ սա իսկապես հարաբերությունները բարելավելու և բարելավելու իրական ցանկություն է։ Մենք պետք է ներողություն խնդրենք վիրավորանքի համար. Եվ ասեք հիմնական բառերը. «Ես (ա) սխալ էի (ա) և ես խստորեն մեղադրում եմ ինքս ինձ ձեր հետ վատ վերաբերմունքի համար: Դուք արժանի եք ավելի լավին»:

Ստանալով ուղղման և ներման հավանություն՝ ձեզ հարկավոր չէ վարվել այնպես, կարծես հաջորդ օրը ոչինչ չի պատահել, հրավիրել ձեզ սրճարաններ, հանդիպումներ, զբոսանքներ և ուրախ ծիծաղել: Լավ հարաբերությունները պետք է դանդաղ կառուցվեն։ Կարծես որակյալ տուն է՝ հավաքվում է փուլերով՝ աղյուս առ աղյուս։ Կարող եք սկսել հակառակորդի գործերի նկատմամբ հետաքրքրություն ցուցաբերելով, կյանքին վերաբերող հարցերով և այլն։ Եվ հենց պարզվի, որ երկրորդ հնարավորություն է ստացվել, արդեն կարող եք հրավիրել հանդիպումների և առաջարկել միասին ժամանակ անցկացնել։

Մարդկանց հետ լեզու գտնելն այնքան էլ դժվար չէ: Ամենակարևորը անկեղծությունն է, չափավորությունն ու բարի կամքը։