Տարեց անձի հովանավորություն. հովանավորչության պայմաններ, անհրաժեշտ փաստաթղթեր, օրինակելի պայմանագիր, խնամակալի իրավունքներ և պարտականություններ
Տարեց անձի հովանավորություն. հովանավորչության պայմաններ, անհրաժեշտ փաստաթղթեր, օրինակելի պայմանագիր, խնամակալի իրավունքներ և պարտականություններ
Anonim

Յուրաքանչյուր երկրում կա մեծահասակների մի կատեգորիա, ովքեր ֆիզիկական հիվանդությունների պատճառով չեն կարողանում ինքնուրույն կատարել կենցաղային, իրավական և այլ գործառույթներ։ Նրանք օգնության կարիք ունեն, որը կարող են ստանալ տարեց մարդու հովանավորության շրջանակներում։ Այս ծառայությունը ստանալու ժամանակը կրճատելու համար անհրաժեշտ է իմանալ դրա գրանցման կարգը, երկու կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները։

Հովանավորության էությունը

Այս հայեցակարգը նախկինում համարվում էր խնամակալության տեսակ (քաղաքացիների որոշակի խմբերի իրավունքների պաշտպանության հատուկ ձև), սակայն ժամանակի ընթացքում այն դարձավ իրավական դաշտում աջակցության անկախ տեսակ։ Այսօր հովանավորչությունը (ֆրանսիական հովանավորությունից - «օգնություն») օգնություն տրամադրում է չափահաս քաղաքացիներին, ովքեր չեն կարող ինքնուրույն կատարել իրենց պարտականությունները և պաշտպանել իրենց իրավունքները ֆիզիկական հիվանդությունների պատճառով: Իրավական դաշտում կա ընթացակարգ, որը սահմանում է, թե ինչպես դիմել տարեցների հովանավորչության համար։

Իրավական հիմք

Նման ծառայության տրամադրումը կարգավորվում է Արվեստ. 41Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի և «Խնամակալության և խնամակալության մասին» 48-ФЗ դաշնային օրենքը: Սույն ակտերը սահմանում են օգնության կարիք ունեցող անձի և նրա շահերից ելնելով պատրաստակամ գործելու պատրաստի միջև հարաբերություններ հաստատելու կարգը, մասնավորապես. առաջին փաստաթուղթը բացահայտում է այս ծառայությունների նախագծման առանձնահատկությունները, սահմանում է, թե բնակչության որ կատեգորիաները կարող են դիմել այս տեսակի օգնության համար, ինչպես նաև նշում է, որ խնամակալության և խնամակալության մարմինները, որոնք գտնվում են այն վայրում, որտեղ անձը ապրում է, պետք է վերահսկեն ամբողջ գործընթացը, օրենքը: տարեցների հովանավորչության մասին պարունակում է այս թեմայի հիմնական հայեցակարգային հիմքը, կարգավորում է այն շրջանակը, որից դուրս է պայմանագիրը դադարում գործել, պարունակում է տեղեկատվություն խնամակալների գույքի տնօրինման առանձնահատկությունների, նշանակված օգնականի գործառույթների կատարման մոնիտորինգի մասին: անձ և ցույց է տալիս պետական աջակցության ուղիները։

Իրավական դաշտ
Իրավական դաշտ

Ֆայլի օգնություն

Ծառայության հանձնարարությունն ունի հետևյալ ընթացակարգը՝

  1. Եթե քաղաքացին սկսում է մտածել, թե ուր դիմել տարեց մարդու հովանավորչության համար, դուք պետք է դիմեք խնամակալության և խնամակալության մարմիններին այն վայրում, որտեղ մարդը ապրում է: Այնտեղ աջակցության կարիք ունեցող քաղաքացին պետք է սահմանված ձևով դիմում ներկայացնի օգնական նշանակելու խնդրանքով, ով կկատարի համաձայնեցված գործառույթները հօգուտ տարեց մարդու։ Նա նաև պետք է հաստատի իր գործառույթների սահմանափակումները բժշկական եզրակացությամբ։
  2. Այս մարմինները ուսումնասիրում են ներկայացված փաստաթղթերը և որոշումհովանավորչության անհրաժեշտության աստիճանը. Դրական որոշում կայացնելու դեպքում քաղաքացու համար մեկամսյա ժամկետում որոշվում է հանցակից։
  3. Եթե դիմորդը գոհ է թեկնածությունից, ապա ապագա օգնականը նույնպես փաստաթղթեր է ներկայացնում տարեց մարդու հովանավորչության համար դիմելու համար։ Դրանց քննարկումից և հաստատումից հետո վերոնշյալ մարմինները գրավոր տեղեկացնում են դիմողին։ Այնուհետև հաստատության աշխատակիցը պատրաստում է համապատասխան հրամանը և ուղարկում երկու կողմերին՝ վերանայման։
  4. Այնուհետև, մարդիկ, ովքեր կշփվեն, պետք է ստորագրեն ընդհանուր փաստաթուղթ (համաձայնագիր), որը կսահմանի նրանց իրավունքները, ինչպես նաև պարտավորությունները միմյանց նկատմամբ։ Իրավական հարաբերությունների գրանցումից հետո այս տեսակի օգնություն ցուցաբերվող անձի անկախությունը պահպանվում է ցանկացած հարցի լուծման հարցում, իսկ հոգաբարձուն հանդես է գալիս որպես հոգաբարձու և կատարում է իր պարտականությունները ստորագրված իրավական ակտի շրջանակներում: Պատասխանատու մարմինները վերահսկում են տարեց անձի (մինչև 80 տարեկան և դրանից հետո) հովանավորչության որակը՝ դիմողին տեղեկացնելով այն խախտումների մասին, որոնք կարող են հիմք հանդիսանալ պայմանագրի խզման համար։

. Պայմանագրի գործողության կասեցման պատճառը նրանցից մեկի մահն է։ Խնամակալության մարմինները կարող են դադարեցնել տարեց մարդուն օգնություն ցուցաբերելը, եթե դրա դեպքումօգնականի կողմից իր պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը։

Եթե հովանավորվող հաշմանդամություն ունեցող անձը դիմում է ներկայացնում կարգավորող մարմիններին՝ դադարեցնելու իր հանցակցից օգնությունը, մինչդեռ նա նշում է պայմանագրային հարաբերությունների խախտման կամ իր պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման փաստերը, այդ տեղեկատվությունը ստուգվում է, որն ավարտվում է., որպես կանոն՝ օգնականի ծառայություններից հրաժարվելը։ Եթե հոգաբարձուն համաձայն չէ որոշման հետ, ապա կարող է դիմել դատարան՝ իր ապացույցների հիման վրա հովանավորչությունը վերսկսելու համար։ Բայց, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, նման դեպքերն ունենում են անհաջող ելք, քանի որ խնամակալության և խնամակալության մարմինները, որպես կանոն, հարգելի պատճառներով արգելում են հոգաբարձուին շարունակել իր գործունեությունը։։

Փաստաթղթերի ուսումնասիրություն
Փաստաթղթերի ուսումնասիրություն

Համաձայնագիրը հարաբերությունների հիմքն է

Տարեց անձի հովանավորչությունը սկսելու համար ծխի և հոգաբարձուի միջև ստորագրվում է կողմերի հարաբերությունները կարգավորող փաստաթուղթ: Որպես կանոն, սա կոմիսիոն, հավատարմագրային կառավարման, կյանքի կախվածության կամ խառը պայմանագիր է: Այն կարող է կնքվել որոշակի ժամկետով կամ լինել անժամկետ։ Հոգաբարձուի լիազորությունները կարող են լինել լայն (ընդհանուր օգնություն) և սահմանափակ (նախատեսում է հատուկ պարտականությունների կատարում, օրինակ՝ սննդի գնում, հիգիենայի ընթացակարգերի իրականացում, բնակարանի մաքրում): Տարեցների հովանավորչության պայմանագիրը կարող է լինել վճարովի և չվճարված, մինչդեռ ոչ բոլոր տեսակի օգնությունները կարող են ֆինանսավորվել, այլ որոշները: Հնարավոր է նաև օգնականի տեղափոխում որպեսվարձատրություն գույքի օգտագործման կամ վաճառասեղանի ծառայությունների մատուցման համար։

Համաձայնագրի ստորագրում
Համաձայնագրի ստորագրում

Պահապանի փաստաթղթեր

Տարեց անձի հովանավորչությունը նախատեսում է ապագա օգնականի կողմից համապատասխան մարմնին ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը՝

  • վկայական է, որ հիվանդ չէ տուբերկուլյոզով, հաշվառված չէ նարկոլոգիայում և չի տառապում հոգե-նյարդաբանական խանգարումներից, որոնք վնասում են իր առողջությանը);
  • հատկանիշները աշխատանքի կամ ուսման վայրից (այս փաստաթուղթը տրամադրվում է հոգաբարձուի անձնական որակների մասին պատկերացում կազմելու համար, քանի որ դրանից է կախված նրա աշխատասիրությունն ու բարեխղճությունը);
  • բժշկի եզրակացությունը առողջական վիճակի վերաբերյալ (բաժնի հանձնարարականների կատարումը պետք է լինի լիազորությունների շրջանակում);
  • փաստաթուղթ, որը հաստատում է, որ նա տիրապետում է գույքին կամ վարձակալ է (սա համոզվելու համար, որ ապագա հոգաբարձուին ծառայությունների մատուցման նպատակը չի լինի ստանալ օգնության կարիք ունեցող անձի գույքը):

Անհրաժեշտ է հաշվի առնել, որ յուրաքանչյուր մարզ ունի օգնություն ստանալու իր առանձնահատկությունները։ Հետևաբար, մինչև 80 տարեկան տարեցների նկատմամբ հովանավորչություն հաստատելու համար պահանջների ցանկը կարող է ավելի երկար լինել։ Կառավարվում է տարածքային շրջանի օրենքներով։ Մասնավորապես, ապագա խնամակալից կարող է պահանջվել կենսաթոշակային ֆոնդից տեղեկանք տրամադրել՝ նշելով նրա եկամուտը, նույնականացման ծածկագիրը, ինչպես նաև բացակայության ապացույց։համոզմունքները։ Օգնականի կողմից բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո խնամակալության և հոգաբարձության մարմինները մեկ ամիս ժամանակ ունեն նրա թեկնածությունը հաստատելու կամ մերժելու համար։

Փաստաթղթերի ներկայացում
Փաստաթղթերի ներկայացում

Խնամակալի ընտրություն

Նման հանգամանքներում պետք է իմանալ, թե ով կարող է հոգ տանել տարեցների մասին: Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ օգնության վերը նշված տեսակի և խնամակալության տարբերությունը: Վերջինս վերագրվում է անաշխատունակության վերաբերյալ դատարանի որոշում, հոգեկան խանգարումների վերաբերյալ բժշկական եզրակացություն ունեցող, իրականությունը ողջամտորեն չեն ընկալում և չեն կարողանում գնահատել իրենց արարքների հետևանքները, ինչի պատճառով նրանք ունեն լիարժեք խնամքի իրավունք։ Այս իրավիճակում խնամակալը կատարում է բոլոր տեսակի աշխատանքները, որոնք անհրաժեշտ են անձի լիարժեք գոյության համար: Սա կենցաղային հարցերի լուծումն է, և սննդի գնումը, և հիգիենայի ընթացակարգերը, հիվանդի բուժման իրականացման վերահսկողությունը, կոմունալ վճարումները, պայմանագրով գույքի տնօրինումը։ Նրան իրավունք է տրվում նաև իր հայեցողությամբ տնօրինել բաժանմունքի ֆինանսները։

Տարեց անձի հովանավորչությունը թույլատրվում է ընդունակ դիմորդի համար, ով ֆիզիկական առողջական խնդիրների պատճառով չի կարող կատարել որոշակի գործառույթներ։ Նման հանգամանքներում դրանց լուծմանն օգնում է նշանակված օգնականը, մինչդեռ նա իրավունք չունի տնօրինելու հիվանդասենյակի գույքն ու ֆինանսները։ Այս տեսակի ծառայությունը նա կարող է իրականացնել միայն իրեն տրված լիազորագրի կամ պայմանագրով նախատեսված լիազորությունների դեպքում։։

Հոգաբարձուները հիմնականում ազգականներ են. ԸնտանիքումՌուսաստանի Դաշնության օրենսգիրքը նշում է, որ երեխաներն են, ովքեր քաղաքացիական պարտք ունեն հոգ տանել իրենց ծնողների մասին և օգնել նրանց ամեն կերպ: Ընդ որում, տարեցները նույնիսկ իրավունք ունեն դիմել դատարան՝ իրենց երեխաների կողմից ալիմենտ վճարելու համար, եթե ծնողներին որևէ աջակցություն չցուցաբերեն։ Հետևաբար, եթե կա ընտրություն, ապա առավելություն է ստանում մերձավոր ազգականը, իսկ եթե օգնության կարիք ունեցողը չունի, ապա տարեց մարդու հովանավորչությունը կիրականացվի կողմնակի անձի կողմից, որի թեկնածությունը մանրակրկիտ ընտրում է Ա. խնամակալության մարմինները՝ հաշվի առնելով ապագա հանցակիցի առողջական վիճակը, վատ սովորությունները, նախկին համոզմունքների առկայությունը և նրա անձնական որակները։ Միայն սոցիալական աշխատողը, որը նշանակված է տնային գործերում օգնելու կարիք ունեցող անձին, չի կարող խնամակալ լինել:

Ամեն դեպքում, հովանավորչությանը իր համաձայնությունը տվողը պետք է հասկանա այս գործընթացի լրջությունն ու բարդությունը։ Նա պետք է ունենա ինքնատիրապետում և բարձր բարոյական բնավորություն, քանի որ այդ աշխատանքը չի նախատեսում ֆինանսական պարգև, հետևաբար հիվանդասենյակի ճակատագրին մասնակցելը քաղաքացու գիտակցված ընտրությունն է, որին աջակցում է միայն մերձավորին օգնելու անկեղծ ցանկությունը։

Մերձավոր ազգականներ
Մերձավոր ազգականներ

Խնամակալի պարտականությունները

Այն անձի բոլոր իրավունքները և պարտականությունները, ով համաձայնել է մատուցել այս ծառայությունը, նշված են պայմանագրում: 80 տարեկանից հետո տարեց անձի, ինչպես նաև հասուն տարիքի մարդկանց համար հովանավորչություն գրանցելիս այս փաստաթուղթը հստակ սահմանում է աշխատանքի ծավալը և տեսակը, որը պետք է կատարի հանցակիցը, նրա բնակության վայրը (նրա բնակելի տարածքում կամբաժանմունք), իրավական, գույքային և այլ հարցերի լուծման ուղիներ։

Ընդհանուր առմամբ, խնամակալը մեծ կամ փոքր չափով ունի հետևյալ պարտականությունները.

  • կենցաղային և իրավական հարցերի լուծում կողմերի միջև պայմանագրային հարաբերությունների շրջանակներում;
  • բաժնի ծանոթացում բոլոր խնդիրների լուծման մեթոդներին և արդյունքներին;
  • անձի գույքի օտարում ընդհանուր փաստաթղթով թույլատրված մակարդակով;
  • խնամակալության և հոգաբարձության մարմիններին մատուցվող ծառայությունների որակի և քանակի, խնամակալության գումարների ծախսման և իր օգտին գույքային հարցերը լուծելու ուղիների մասին հաշվետվությունների տրամադրում։
Հաշվետվության տրամադրում
Հաշվետվության տրամադրում

Օգնություն տրամադրող անձի իրավունքները

Խնամակալն իրավունք ունի վարձատրություն ստանալ իր ծառայությունների համար, բայց միայն այն դեպքում, եթե դա գրված է պայմանագրում:

Պատվերների կատարման ընթացքում կատարվող չպլանավորված ծախսերի դեպքում խնամակալը կարող է խնամակալից փոխհատուցում պահանջել: Միևնույն ժամանակ, դուք պետք է իմանաք, որ պետությունը ֆինանսական պարգև է տրամադրում 80 տարի անց տարեց մարդուն հովանավորելու համար։

Պետք է հաշվի առնել, որ հոգաբարձուն ինքնաբերաբար չի դրվում ծխի գույքի ժառանգորդ։ Վերջինս ցանկության դեպքում կարող է միայն օգնական ներառել իր կտակում։

Վճարում ծառայությունների համար

Շատ տարեց մարդիկ հաճախ օգնության կարիք ունեն: Եթե հոգաբարձուն չի աշխատում և խնամում է 80 տարեկանից բարձր տարեց անձին, ապա նա իրավունք ունի փոխհատուցում ստանալ 1200 ռուբլու չափով։ Հանրապետության որոշ շրջաններում՝ պայմանավորված կլիմայական ծանր պայմաններով, ս.թ.օրինակ՝ Հեռավոր Հյուսիսի տարածաշրջանը, գումարը կարող է ավելի շատ լինել։ Այս դրամական պարգևը ներառվում է տարեց մարդու կենսաթոշակի չափով հավելավճարի տեսքով, և նա արդեն ինքնուրույն փոխանցում է իր հոգաբարձուին։ 80-ն անց անգործունակ ճանաչված տարեց անձի հովանավորության դեպքում հավելավճարը օգնականն ինքն է ստանում։

Եթե օգնականը օգնի տարեց մարդուն, ում տարիքը 80-ից բարձր է, նրան կհամարվի ստաժը: Այս հարցի վերաբերյալ տեղեկատվությունը պարունակվում է Արվեստի 6-րդ կետում: 11 FZ. Եթե հիվանդասենյակը չի հասել այս տարիքին, ապա ծառայության ստաժի ամրագրումը հոգաբարձուին չի պատկանում, նույնիսկ եթե նա ամբողջությամբ հոգում է անձի մասին։

Ծերերի խնամք
Ծերերի խնամք

կանոնադրական փաստաթղթի նմուշ

Ներկայացված պայմանագրերը ստանդարտ ձևեր են, որոնք, կախված իրավիճակից, օգտագործվում են կողմերի հարաբերությունները կարգավորելու համար։

Գործակալության պայմանագիր

գ. _ «_» _20_

_, (կազմակերպության անվանումը, քաղաքացու լրիվ անվանումը) այսուհետ՝ _ «Տնօրեն»՝ ի դեմս _, (պաշտոնը, լրիվ անվանումը)՝ հիմնվելով _-ի (կանոնադրություն, կանոնակարգ, լիազորություն). փաստաբան) մի կողմից, և _ (կազմակերպության անվանումը, քաղաքացու լրիվ անվանումը) այսուհետ՝ _ «Փաստաբան»՝ ի դեմս _, (պաշտոնը, լրիվ անվանումը)՝ հանդես գալով _-ի հիման վրա, մյուս կողմից. ձեռքով, կնքել են սույն Համաձայնագիրը հետևյալ կերպ՝

1. Պայմանագրի առարկան և կողմերի պարտավորությունները

1.1. սկզբունքայինվստահում և պարտավորվում է վճարել, իսկ Փաստաբանը պարտավորվում է Տնօրենի անունից և հաշվին կատարել հետևյալ իրավական գործողությունները՝ _ Փաստաբանի կողմից սույն պայմանագրի համաձայն կատարված գործարքների հետ կապված իրավունքները և պարտականությունները բխում են ուղղակիորեն Տնօրենից:

1.2. Խնամակալը պարտավոր է ինքնուրույն կատարել իրեն տրված հանձնարարությունը։ Պատվերի կատարումն այլ անձի փոխանցելը չի թույլատրվում։

1.3. Փաստաբանը պարտավոր է իրեն տրված հանձնարարությունը կատարել տնօրենի ցուցումներին համապատասխան, որոնք պետք է լինեն օրինական, իրագործելի և կոնկրետ, ինչպես նաև սույն պայմանագրի 1.1 կետի պահանջներին համապատասխան: Փաստաբանն իրավունք ունի շեղվելու տնօրենի կողմից իրեն տրված ցուցումներից, եթե գործի հանգամանքներից ելնելով դա անհրաժեշտ է տնօրենի շահերից ելնելով, և փաստաբանը նախկինում չի կարողացել պահանջել տնօրենի կարծիքը կամ չի խնդրել: ստանալ ժամանակին պատասխան նրա խնդրանքին։

1.4. Սույն պայմանագրի 1.1 կետում նշված հանձնարարականը համարվում է Փաստաբանի կողմից կատարված և վճարման ենթակա՝ պրինցիպալի կողմից հետևյալ հանգամանքների փաստացի ի հայտ գալուց հետո. փաստաբանի).

1.5. Փաստաբանը պարտավոր է նաև՝ իր խնդրանքով Տնօրենին տեղեկացնել հրամանի կատարման ընթացքի վերաբերյալ բոլոր տեղեկությունները. առանց հապաղելու փոխանցել տնօրենին այն ամենը, ինչ ստացվել է պատվերի համաձայն կատարված գործարքներով. Հանձնարարությունը կատարելիս կամ հանձնարարականի սույն պայմանագիրը մինչև դրա կատարումը լուծելուց հետո տնօրենին անհապաղ վերադարձնել լիազորագիրը, որի վավերականության ժամկետը չի լրացել և _ (ժամկետում) Տնօրենին ներկայացնել գրավոր հաշվետվություն՝ հիմնավորմամբ. կից փաստաթղթերը, եթե դա պահանջվում է հանձնարարության բնույթով: Փաստաբանի հաշվետվությանը պետք է կցվեն հետևյալ փաստաթղթերը՝ _.

1.6. Տնօրենը պարտավոր է` լիազորագիր (լիազորագիր) տալ սույն պայմանագրի 1.1 կետով նախատեսված իրավական գործողություններ կատարելու համար, բացառությամբ Արվեստի 1-ին կետի 2-րդ կետով նախատեսված դեպքերի: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 182-ը, ինչպես նաև այլ անհրաժեշտ փաստաթղթեր փոխանցել փաստաբանին. փոխհատուցել փաստաբանին կատարված ծախսերը և նրան տրամադրել հանձնարարականի կատարման համար անհրաժեշտ միջոցներ. առանց հապաղելու ընդունել փաստաբանից այն ամենը, ինչ նա կատարել է սույն պայմանագրին համապատասխան. վճարել փաստաբանի վարձատրությունը սույն պայմանագրի 2-րդ մասով սահմանված կանոնների համաձայն:

1.7. Եթե սույն պայմանագիրը լուծվում է մինչև հանձնաժողովի ամբողջական կատարումը, ապա Տնօրենը պարտավոր է փաստաբանին հատուցել հանձնաժողովի կատարման հետ կապված ծախսերը, ինչպես նաև վճարել նրա կատարած աշխատանքին համամասնորեն վարձատրություն: Սույն կանոնը չի կիրառվում այն դեպքում, երբ լիազորը կատարում է հանձնարարականը այն բանից հետո, երբ նա իմացել է կամ պետք է իմանար հրամանի դադարեցման մասին։

2. Փաստաբանի վարձատրության և կարգավորման կարգը

2.1. Փաստաբանի վարձատրությունը (պայմանագրի գինը) Տնօրենի հանձնարարականի կատարման համար կազմում է._ ռուբլի: Պատվերը մինչև դրա կատարումը դադարեցնելու դեպքում սույն պայմանագրի համաձայն Փաստաբանին վճարվելիք վարձատրության չափը որոշվում է կողմերի համաձայնությամբ։

2.2. Ոչ ուշ, քան _ Տնօրենի կողմից պատվերի կատարման մասին հաշվետվությունն ընդունելու օրվանից, Պրինցիպալը Փաստաբանի հաշվարկային հաշվին փոխանցում է պայմանագրի 2.1 կետում նշված ամբողջ գումարը::

3. Կողմերի պատասխանատվությունը

3.1. Պայմանագրի 2.2-րդ կետում նշված ժամկետում փաստաբանին վարձատրություն չվճարելու դեպքում տնօրենը նրան վճարում է տույժ՝ վճարման գումարի _%-ի չափով յուրաքանչյուր ուշացման օրվա համար, բայց ոչ ավելի, քան _ ռուբլի:.

3.2. Սույն պայմանագրով նախատեսված իրենց պարտավորությունները չկատարելու համար կողմերի պատասխանատվության այլ միջոցները որոշվում են Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի ընդհանուր կանոններով::

4. Վեճի լուծում

4.1. Վեճերը և տարաձայնությունները, որոնք կարող են ծագել սույն պայմանագրի կատարման ընթացքում, հնարավորության դեպքում կլուծվեն կողմերի միջև բանակցությունների միջոցով:

4.2. Կողմերի միջև վեճերը, որոնք չեն լուծվել բանակցությունների միջոցով, ուղարկվում են _ (դատարանի/արբիտրաժային տրիբունալի նստավայր)՝ լուծելու համար:

5. Պայմանագրի ժամկետը

5.1. Սույն Համաձայնագիրն ուժի մեջ է մտնում կողմերի ստորագրման պահից և գործում է մինչև _:

5.2. Սույն պայմանագիրը, ի լրումն պարտավորությունների դադարեցման ընդհանուր հիմքերի, դադարեցվում է նաև այն պատճառով, որ. Փաստաբանի մերժումը. Եթե փաստաբանը հրաժարվել է պայմանագրից հետոպայմանները, երբ Տնօրենը զրկված է իր շահերն այլ կերպ ապահովելու հնարավորությունից, փաստաբանը պարտավոր է հատուցել պայմանագրի խզման հետևանքով պատճառված վնասները։

5.3. Սույն պայմանագրում կատարված ցանկացած փոփոխություն և լրացում վավեր է միայն այն դեպքում, եթե դրանք կատարվել են գրավոր և ստորագրվել կողմերի կամ կողմերի պատշաճ լիազորված ներկայացուցիչների կողմից:

6. Կողմերի հասցեները և բանկային տվյալները Տնօրեն՝ _ Փաստաբան՝ _ Սույն պայմանագիրը կազմված է ռուսերեն երկու օրինակից: Երկու պատճենները նույնական են և ունեն նույն հզորությունը: Յուրաքանչյուր կողմ ունի սույն պայմանագրի մեկ օրինակ: Սույն պայմանագրին կից՝ _.

Կողմերի ստորագրությունները

Տնօրեն _ M. P.

Փաստաբան _ M. P.

Աշխատանքի ամբողջ ծավալը, որը պետք է կատարի հոգաբարձուն, սահմանված է 1.1 կետում: նման պայմանագիր. Մասնավորապես, տարեց մարդու հովանավորչությունը կարող է ներառել հետևյալ գործառույթները՝

  • բնակարանի մաքրում (շաբաթը մեկ անգամ);
  • ամենօրյա հիգիենայի ընթացակարգեր հիվանդի համար;
  • մթերքների գնում (3 օրը մեկ);
  • բաժնի (դիետիկ) սնուցման և կերակրման կազմակերպում;
  • մարդուն ուղեկցել բացօթյա զբոսանքի ժամանակ;
  • բաժնի տեղափոխում հիվանդանոց՝ պրոցեդուրաների համար;
  • բժշկական ծառայություններ հատուկ անձի խնամքի համար (դեպքումհոգաբարձուն ունի համապատասխան կրթություն);
  • կոմունալ ծառայությունների վճարում;
  • ստանալ և ուղարկել նամակագրություն տարեցից;
  • քայլել և խնամել կենդանիներին և այլն:

Եթե հոգաբարձուի և ծխի հարաբերությունները նախատեսում են տարեց մարդու գույքի տնօրինում օգնականի կողմից, ապա կազմվում է հավատարմագրային կառավարման պայմանագիր:

Պայմանագիր

հովանավորության ներքո գտնվող քաղաքացու գույքի հավատարմագրային կառավարում

գ. _ «_»_ _ գ.

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի _ (քաղաքացու լրիվ անվանումը), անձնագրի սերիա _ N _, տրված _-ի կողմից «_» _ _, գրանցված՝ _, համաձայն Արվեստի 3-րդ կետի: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 41-ը, այսուհետ՝ _ «Բաժնի հիմնադիր», մի կողմից, և Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի _ (քաղաքացու լրիվ անվանումը), անձնագրի սերիա _ N _, տրված _ թվագրված «_» _ _, գրանցված է _ հասցեում, այսուհետ՝ _ «Վստահության կառավարիչ», մյուս կողմից՝ հավաքականորեն կոչվող «Կողմերը», անհատապես որպես «Կողմ», կնքել են սույն պայմանագիրը: (այսուհետ՝ «Համաձայնագիր») հետևյալ կերպ՝.

1. Պայմանագրի առարկան

1.1. Ղեկավարության հիմնադիրը գույքը հանձնում է հոգաբարձուին հավատարմագրային կառավարման համար պայմանագրով սահմանված ժամկետով, և հոգաբարձուն պարտավորվում է. Վարչության հիմնադրի շահերից ելնելով տնօրինել գույքը, որի նկատմամբ _-ի (նշեք խնամակալության և խնամակալության մարմնի ակտը) ուժով սահմանվել է հովանավորչություն։.

1.2. Հավատարմագրային կառավարման համար գույքի փոխանցումը չի ենթադրում դրա սեփականության իրավունքի փոխանցում հոգաբարձուին:

1.3. Սույն Համաձայնագիրը ուժի մեջ է մինչև _.

2. Գույքի փոխանցման կազմը և կարգը

2.1. Որպես կառավարվող գույքի մաս հոգաբարձուին փոխանցելու պահին

Մուտքագրում էմենեջերը՝ _

_

(նշվում է կառավարման հիմնադրի անշարժ և արժեքավոր շարժական գույքի անվանումը և այլ նշանակալի բնութագրերը) (այսուհետ՝ «Գույք»):.

2.2. Հավատարմագրային կառավարման համար անշարժ գույքի փոխանցումը ենթակա է պետական գրանցման՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով։

2.3. Գույքը հավատարմագրային կառավարման հանձնելու և անշարժ գույքի պետական գրանցման հետ կապված ծախսերը վճարվում են նշված Գույքի հաշվին։

2.4. Հոգաբարձուին փոխանցելու պահին Գույքը գրավադրված չէ: (Տարբերակ. Գույքը գրավադրվում է … (գրավատիրոջ անվանումը/լրիվ անվանումը) գրավի պայմանագրի հիման վրա N _ թվագրված «_» _ _, որը սույն Համաձայնագրի անբաժանելի մասն է:

2.5. Գույքի փոխանցում հոգաբարձուին` համաձայն սույն Համաձայնագրիկազմված է սույն Համաձայնագրի կնքումից _ օր հետո՝ Գույքի փոխանցման ակտին համապատասխան։

3. Հոգաբարձուի իրավունքներն ու պարտականությունները

3.1. Հոգաբարձուն պետք է`

3.1.1. Միջոցներ ձեռնարկել իրեն հանձնված Գույքի անվտանգության համար։

3.1.2. Կանխել կառավարման հիմնադրի գույքի արժեքի նվազումը և նպաստել դրանից եկամուտների կորզմանը։

3.1.3. Տեղեկացրեք երրորդ կողմերին ձեր կարգավիճակի մասին և անունից հետո փաստաթղթերում նշեք «D. U»:

3.1.4. Միջոցներ ձեռնարկել Գույքի նկատմամբ իրավունքները պաշտպանելու համար, ներառյալ՝ երրորդ անձանց կողմից հավատարմագրային կառավարման հանձնված Գույքից բխող պարտավորությունները չկատարելու հետ կապված պահանջներ ներկայացնելը:

3.1.5. Առնվազն յուրաքանչյուր _ մեկ անգամ (նշեք ժամկետը) Բաժնի հիմնադիրին փոխանցել _ Գույքից ստացված զուտ եկամտի մի մասը կանխիկի տեսքով: Գույքից եկամտի մնացած մասը հոգաբարձուն պարտավոր է վճարել N _ հաշվեհամարին (նշվում է կառավարման հիմնադրի հաշվի տվյալները) _ (բանկի անվանումը):

3.2. Հոգաբարձուն կարող է`

3.2.1. Կատարեք ցանկացած գործարք այս Գույքի հետ կապված: Օտարման գործարքներ կնքել, ներառյալ վստահված Գույքի փոխանակումը կամ նվիրաբերումը, դրա լիզինգը (վարձակալությունը), անհատույց օգտագործումը կամ գրավը, գործարքներ, որոնք ենթադրում են Գույքի մեջ ներառված իրավունքներից հրաժարում, Գույքի բաժանում կամ բաժնետոմսերի տեղաբաշխում. դրանից, ինչպես նաև վստահված Գույքի նվազում ենթադրող ցանկացած այլ գործարք,պահանջում է նախնական հաստատում կառավարման վստահորդի կողմից:

3.2.2. Կառավարման հիմնադրի շահերից ելնելով սեփականության իրավունքն իրականացնելու համար կատարել այլ գործողություններ, բացառությամբ օրենքով և սույն Համաձայնագրով նախատեսվածների:

3.2.3. Պաշտպանեք Գույքի նկատմամբ իրավունքները՝ սեփականության իրավունքի պահանջներ ներկայացնելով՝ գույքն ուրիշի ապօրինի տիրապետումից վերականգնելու և դրա օգտագործման խոչընդոտները Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությանը համապատասխան վերացնելու, ինչպես նաև այլ միջոցներ ձեռնարկել՝ վերադարձնելու ենթակա գումարները: կապ հավատարմագրային կառավարման պարտավորությունների հետ:

3.2.4. Ապահովագրել իրեն հավատարմագրային կառավարման հանձնված Գույքը սույն Գույքի հաշվին։

3.2.5. Գույքից ստացված եկամուտից պահումը կազմում է Գույքի կառավարման հետ կապված իր կողմից կատարած անհրաժեշտ ծախսերը հոգալու համար:

3.3. Հոգաբարձուն չի կարող՝

3.3.1. Գույքի հաշվին կնքել վարկային պայմանագրեր և վարկային պայմանագրեր։

3.3.2. Օտարել անշարժ գույք, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերի:

3.4. Հոգաբարձուի կողմից գույքը տնօրինելու պարտավորությունների կատարումն իրականացվում է նշված Գույքի հաշվին։

4. Հոգաբարձուի հաշվետվություն

4.1. Խնամակալը պարտավոր է առնվազն _ մեկ անգամ Հավատարմագրին (նշել ժամկետը) հաշվետվություն ներկայացնել Գույքի հավատարմագրային կառավարման վերաբերյալ իր գործունեության մասին՝ ուղեկցող փաստաթղթերով::

4.2. Կառավարման հիմնադիրն իրավունք ունիԽնամակալից պահանջեք հաշվետվություն սույն Համաձայնագրի 4.1 կետով սահմանված կարգով և ժամկետներում։

5. Հոգաբարձուի փոխհատուցում

5.1. Հոգաբարձուի վարձատրության չափը կազմում է Գույքի հավատարմագրային կառավարումից ստացված զուտ եկամտի _%-ը:

5.2. Հոգաբարձուի վարձատրության գումարը պահվում է նրա կողմից՝ անկախ Գույքից ստացված զուտ եկամուտից, որը մնում է Վճարատիրոջը անհրաժեշտ վճարումներ կատարելուց հետո::

6. Հոգաբարձուի պարտավորություն

6.1. Հոգաբարձուն պարտավոր է ամբողջությամբ փոխհատուցել հավատարմագրային կառավարչին հավատարմագրային կառավարման հետևանքով կրած վնասները բոլոր դեպքերում, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նա չի ապացուցում, որ այդ կորուստները առաջացել են ֆորսմաժորային կամ հոգաբարձուի գործողությունների հետևանքով։։

6.2. Խնամակալը, ով Գույքի հավատարմագրային կառավարման ընթացքում պատշաճ ջանասիրություն չի ցուցաբերել հոգաբարձուի շահերի համար, հատուցում է գույքի կորստի կամ վնասի հետևանքով պատճառված վնասները՝ հաշվի առնելով դրա բնական մաշվածությունը, ինչպես նաև կորցրած շահույթը։.

6.3. Հոգաբարձուի կողմից իրեն տրված լիազորություններից գերազանցող կամ նրա համար սահմանված սահմանափակումների խախտմամբ կատարված գործարքով պարտավորությունները կրում է հոգաբարձուն անձամբ։

6.4. Գույքի հավատարմագրային կառավարման հետ կապված պարտավորությունների գծով պարտքերը մարվում են սույն Գույքի հաշվին: Ակտիվների անբավարարության դեպքում կատարողականը կարող է գանձվել հոգաբարձուի գույքի վրա, իսկ դեպքում՝անբավարարությունը և նրա գույքը` կառավարման հիմնադրի սեփականության վրա, չփոխանցված հավատարմագրային կառավարմանը:

Կարգավորիչը կարող է այս դեպքում պահանջել փոխհատուցում Հոգաբարձուից իր կրած վնասների համար:

7. Պայմանագիրը փոխելու և լուծելու կարգը

7.1. Պայմանագրում կատարված բոլոր փոփոխություններն ու լրացումները վավեր են, եթե դրանք կատարվել են գրավոր և ստորագրված են Կողմերի լիազորված ներկայացուցիչների կողմից: Կողմերի համապատասխան լրացուցիչ համաձայնագրերը Համաձայնագրի անբաժանելի մասն են։

7.2. Համաձայնագրով նախատեսված բոլոր ծանուցումները և հաղորդագրությունները Կողմերը պետք է գրավոր ուղարկեն միմյանց:

7.3. Սույն Համաձայնագիրը փոփոխվում և դադարեցվում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությամբ նախատեսված հիմքերով:

7.4. Պայմանագրի դադարեցումից հետո հոգաբարձուն պարտավոր է իրեն վստահված Գույքը փոխանցել Խնամակալին և ամբողջությամբ ներկայացնել վերջին կառավարման ժամանակաշրջանի իր գործողությունները::

8. Վերջնական դրույթներ

8.1. Պայմանագիրը սկսում է գործել Գույքը հավատարմագրային կառավարման հանձնելու պահից և ուժի մեջ է Պայմանագրի 1.3 կետում նշված ժամկետի համար:

տարբերակ. Համաձայնագիրը սկսում է գործել Գույքը հավատարմագրային կառավարման հանձնելու պետական գրանցման պահից և ուժի մեջ է Պայմանագրի 1.3 կետում նշված ժամկետի համար:

8.2. Պայմանագրի գործողության ժամկետի ավարտին Կողմերից մեկի կողմից պայմանագրի դադարեցման մասին հայտարարության բացակայության դեպքում այն համարվում է երկարացված նույն ժամկետով և նույն պայմաններով, ինչպայմանագրով նախատեսված։

8.3. Սույն Համաձայնագիրը կազմված է երկու օրինակից, մեկական օրինակ Կողմերից յուրաքանչյուրի համար:

8.4. Սույն Համաձայնագրով չկարգավորված բոլոր հարցերի դեպքում Կողմերը առաջնորդվում են Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ:

9. Կողմերի հասցեները, տվյալները և ստորագրությունները

Սեթլորի հոգաբարձու

Գր. _ Գր. _

(քաղաքացիության պետություն, քաղաքացու լրիվ անվանումը)

Անձնագիր՝ սերիա _ N _, անձնագիր՝ սերիա _ N _, թողարկված _-ի կողմից, թողարկված _, (երբ, ում կողմից)

գրանցված՝ գրանցված՝

_

_ (_) _ (_)

ստորագրություն_ ստորագրություն

Նման պայմանագիր ստորագրելիս պետք է հաշվի առնել որոշ կետեր.

  1. Այս փաստաթուղթը ստորագրված է 5 տարին չգերազանցող ժամկետով։
  2. 2.1 կետում. անհրաժեշտ է նշել ամբողջ գույքը, որը խնամակալը փոխանցում է հոգաբարձուին տնօրինման համար։
  3. Գույքի փոխանցումը պետք է անպայմանորեն անցնի պետական գրանցման ընթացակարգով, ինչպես այս գույքի նկատմամբ սեփականության իրավունք ձեռք բերելը:
  4. Պ. 2.4. սույն փաստաթղթում կարող է լինել տարբերակ՝ «գույքը գրավադրված է»: Այս դեպքում անհրաժեշտ է նշել գրավի պայմանագրի կնքման համարը և ամսաթիվը։
  5. Համաձայնագիրը պետք է պարտադիր լինիԿառավարչի համար սահմանված է վարձատրության չափը և ձևը:
  6. Սույն պայմանագիրն ուժի մեջ է մտնում գույքը փոխանցելու կամ դրա հավատարմագրային կառավարմանը հանձնելու պետական գրանցման պահից։
  7. Կարևոր է. պայմանագիրը համարվում է կնքված միայն այն դեպքում, եթե կողմերը կոնսենսուսի են եկել իրենց հետաքրքրող բոլոր հարցերի շուրջ։

Հաշմանդամություն ունեցող ունակ քաղաքացիներին օգնություն ցուցաբերելը պետական աջակցության անհրաժեշտ տեսակ է. Այս ծառայությունը ստանալու համար դուք պետք է իմանաք, թե ինչպես դիմել տարեց մարդու հովանավորության համար և ճիշտ անցնել այս ընթացակարգը: Այսպիսով, հոգաբարձուն կկարողանա օգտակար լինել հասարակությանը որպես ամբողջություն և կոնկրետ մտերիմ անձի՝ պահպանելով վերջինիս իրավունքները։։

Խորհուրդ ենք տալիս: